Madagascar: Communication For Development Officer (Health)-National Application

Titre du poste : Charge de- Communication For Development Officer (volet sante)

Grade : NO-B (Grille du système des Nations Unies)

Reference du poste : IMIS # 94 364

Nombre de poste : Un (01) Type de nomination :

Poste temporaire (Temporary Appointment-TA)

Durée : 3 mois

Lieu d’affectation : Antanananarivo

Début de travail envisagé : Aout 2015

Date de publication : 27 Juillet 2015 D

ate de clôture: 03 Aout 2015

I – BUT DU POSTE :

Sous la supervision du Responsable de la section C4D(P4), le titulaire du poste (C4D Officer) est chargé de supporter la promotion des pratiques essentielles lie à la santé des mères et enfants afin que :

„ Les femmes enceintes et allaitantes prennent une nourriture appropriée

„ Les femmes enceintes font les 4 consultations prénatales

„ Les mères des enfants de 0 à 6 mois sont pratiquent l'initiation précoce à l’allaitement maternel et allaitent leurs enfants de façon exclusive

„ Les mères des enfants et les responsables d’enfants de 0 à 23 mois emmènent leur enfants se faire vacciner selon le calendrier vaccinal

„ Les mères des enfants de 6 à 23 mois donnent une alimentation variée, équilibrée et suffisante à leurs enfants

„ Les membres du ménage se lavent les mains avec du savon/cendre aux moments critiques

„ Les ménages boivent de l’eau potable en utilisant une source sure ou en traitant l’eau venant des sources douteuses

„ Les ménages construisent et utilisent des latrines à la maison

„ Les enfants dorment sous les moustiquaires imprégnés conformes

„ Les signes de maladies sont identifiés chez les enfants qui sont amenés auprès des agents de santé pour des soins appropriés

„ Les enfants prennent du SRO en cas de diarrhée

Il / elle travaille avec ses homologues pour renforcer les capacités en C4D notamment sur la planification basées sur des évidences par rapport au changement de comportement et changement social, changement dans différentes techniques de communication au niveau des médias jusqu’aux communications interpersonnelles, publicités) et les leviers d’innovations pour Madagascar dans le domaine de C4D. Responsable de la gestion de projets de communication y compris la planification budgétaire et le suivi, l'assurance qualité, la gestion du temps, et les rapports DCT. Il / elle coordonne avec ses partenaires dans le domaine à tous les niveaux et plaide pour l'application des principes des Nations Unies dans le domaine C4D (fondée sur des évidences, participative, collaboration des différents canaux de communication), allant de partenaires communautaires au gouvernement et d'autres organisations internationales. Conduire le suivi et l'évaluation des données sociales et comportementales pertinentes, Mettre en œuvre une approche du développement et participation de l'adolescent et soutenir la préparation et la réponse aux situations d'urgence en matière de communication.

II- TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Stratégie du programme de communication, plan et mise en œuvre pour le changement de comportement : fournir un soutien technique et une assistance dans le développement, la gestion et la facilitation de la mise en œuvre de la stratégie du programme de communication, du plan d'action et des activités de communication stratégique, de la promotion du changement social et comportemental à l'appui de l'exécution du programme de pays.
2. Supports du programme de Communication : Fournir un soutien technique et une assistance dans la recherche, le développement, le pré-test et la production de supports de communication culturellement pertinents.
3. Partenariats pour la mobilisation sociale : Développer et renforcer des partenariats solides avec les groupes communautaires, les dirigeants (leaders traditionnels), les autres partenaires de la communauté et de la société civile pour la promotion de la participation des changements sociaux et comportementaux soutenant les objectifs du programme.
4. Appui au renforcement des capacités : Élaborer des supports de formation et des activités de renforcement de capacités pour la communication participative et pour le changement de comportement.
5. Coordination et collaboration avec le gouvernement et les partenaires : Fournir une coordination et un soutien technique efficaces aux près des homologues du gouvernement et d'autres partenaires dans le développement et l’utilisation stratégique de la communication pour le développement social.
6. Suivi et évaluation : Suivre et évaluer les activités du programme et préparer des rapports de suivi et d'évaluation. S’échanger des conclusions, des expériences, des leçons apprises et de nouvelles méthodes avec les partenaires.
7. Planification budgétaire et gestion des fonds du programme : Contribuer à la planification budgétaire et assurer la conformité et l'appropriation optimale des fonds du programme alloués.

III – QUALIFICATIONS ACADEMIQUES / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES MINIMUM REQUISES

· Avoir un diplôme de niveau avancé (Master) issu d’un établissement accrédité* en sciences sociales / comportementales, (Sociologie, Anthropologie, Psychologie, Santé et Education) ou tout autre domaine pertinent en matière de développement international en mettant l'accent sur ​​la planification de la communication stratégique pour le développement du comportement, la mobilisation sociale, la communication participative et la recherche.

· Un diplôme de licence, en combinaison avec des années d'expérience professionnelle relevant, peut être accepté en lieu et place d'un diplôme de master

· Minimum de deux (02) ans d'expérience professionnelle pertinente dans la planification et la gestion des programmes de développement social, comprenant une expérience de travail dans les pays en développement, avec une expérience pratique dans l'adaptation et l'application des processus de planification de la communication à des programmes spécifiques Pour les détenteurs de Master, et au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles pertinentes pour les titulaires d’un premier diplôme universitaire (License).

· Maîtrise du Français et du Malagasy. Bonne aptitude de communication professionnelle en Anglais

· Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.

· Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel…)

· Valeur essentielles requises : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité.

· Compétences de base (obligatoire): Communication, travailler en équipe, Recherche des résultats

· Compétences fonctionnelles (obligatoires): Analyse, planification et organisation, Expertise technique, apprentissage et recherche, formulation de concepts et stratégies, relations et réseautage, persuader et influencer

· Etre de nationalité Malagasy

IV- SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés d’adresser, une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie du carte d’identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé, un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (disponible sur http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) à l’attention de la Chargée des Ressources Humaines, UNICEF Antananarivo, Madagascar, uniquement via a l’adresse E-mail: hrantananarivo@unicef.org avec la référence précise :

“15/STAFF/TA/C4D Officer (Health)/ IMIS # 94 364”

Tout dossier incomplet ou reçu après le deadline (03 Aout 2015) ne sera pas considéré.

Seuls les candidats qui seront présélectionnés pour interview seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Les dossiers de candidatures incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas considérés.

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/madagascar/6902_13177.html

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.